ISO三體系是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標都需要ISO三體系資質證書，企業(yè)如未申請ISO三體系證書，盡快申請，以備將來之需。

通常被大家稱為ISO三體系認證的具體是指什么呢？

ISO9001:2015質量管理體系認證；

ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證；

ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認證。

ISO三體系的共同點和側重點

ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側面規(guī)范組織的活動和行為。

如下：

ISO9001側重對組織產品質量的管理；

ISO14001強調對組織的環(huán)境因素（氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等）的管理；

ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進行管理（改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康等）。

ISO三體系認證的效益

1、質量管理體系：穩(wěn)定服務質量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。

2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高效益，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。

3、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；減少企業(yè)經營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經營；進行內部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的國際/社會責任；順應國際貿易的新潮流，突破貿易壁壘。

實施ISO三個標準的相同點

（1）組織實施管理的總方針和目標相同。

（2）三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明確要有文件化的職責分工。

（6）都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

（8）都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

（10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同

（1）組織按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。

（2）組織按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。

（3）組織按ISO 45001（OHSAS 18001）標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。